なぜ今、Googleマップが採用力強化に不可欠なのか？

リクルートワークス研究所の予測によると、2040年には約1,100万人の労働力が不足すると言われています。さらに、少子化の影響で2024年の出生数は70万人を下回る見込みです。この人材不足は、今後20年以上続くと予測されています。

そんな中、求職者の93.7％が、応募検討時に通勤ルート確認のためにGoogleマップを使用。
企業選びに影響を及ぼしています。
住所の正確性や写真、口コミ内容などは、「応募する／しない」の判断材料に直結。
応募のチャンスを逃す恐れ誤った住所や古い情報、口コミ未対応などの放置が“応募されない企業”を生みます。

求職者はGoogleマップで何を見ているのか？

①通勤ルートと所要時間
②会社外観・オフィス内の写真
③口コミや評価の内容

これらの情報が整っている企業は「安心して応募できる」という印象を与える一方で、
情報が曖昧・不足していると不信感を生み、応募を見送られる可能性も高まります。

Googleビジネスプロフィールの活用術

✔ 基本情報の整備
住所や建物名、受付階など細かな情報まで正確に。

✔ 写真の充実
外観・内観・働くスタッフの様子など、“会社の雰囲気”が伝わる写真を掲載。

✔ 口コミ管理
ネガティブな声にも丁寧な返信を。誠実な姿勢が信頼につながります。

✔ 採用情報の発信
求人情報を投稿機能で発信し、採用ページへのリンクも設置可能。

などなど…
Googleビジネスプロフィールの活用方法はたくさんあります♪

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Google検索・マップからの応募導線をつくるには、投稿機能の活用が効果的です。
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